唯有創(chuàng)新，才能把握時代、引領時代。作為“科創(chuàng)中國”浙江省級試點區(qū)，一年來，柯橋區(qū)以才聚產、引領創(chuàng)新，加快數字賦能增效，在助推經濟高質量發(fā)展上結出累累碩果。通過深入科研創(chuàng)新一線，柯橋區(qū)的多個博士創(chuàng)新站聚焦全區(qū)中小企業(yè)在自主創(chuàng)新上的亮點，讓人明顯感受到“科創(chuàng)中國”柯橋樣板帶來的時代脈動。

校企融合 成果轉化增效

(相關資料圖)

“博士創(chuàng)新站的博士們通過技術攻關，幫我們找到了可以替代當前使用的高效絮凝劑的國標藥劑，通過公開招標，我們絮凝劑中標價格較此前下降30%，年節(jié)省費用達2000余萬元。”日前，紹興柯橋江濱水處理有限公司傳來好消息：污水處理“卡脖子”的核心要素——絮凝劑得到了破解，企業(yè)運營成本大幅度下降。困擾了企業(yè)多年的心病，如今覓到了良醫(yī)得到了藥方，這得益于柯橋區(qū)博士創(chuàng)新站的建設。

2022年初，紹興柯橋江濱水處理有限公司牽手紹興文理學院生命科學學院創(chuàng)建了博士創(chuàng)新站。由陳國和博士帶領7位水處理專業(yè)相關人員組成的博士創(chuàng)新團隊，以提升污水處理穩(wěn)定性、降低污水處理成本為目標，在綜合廢水處理藥劑選型優(yōu)化探索與實踐、大型綜合廢水處理廠生化系統(tǒng)高效經濟運行的探索與實踐、高效臭氧氧化廢水處理技術的探索與研究三個方向聯(lián)合開展研究工作。在博士創(chuàng)新團隊的努力下，多項研究取得成果。

授人以魚不如授人以漁。博士創(chuàng)新站的博士在做好科技服務咨詢和技術難題攻關外，還為企事業(yè)技術人員提供培訓指導，提升企事業(yè)技術人員的科研水平。

4月1日下午，在浙江越新印染有限公司，來自浙江工業(yè)職業(yè)技術學院紡織學院的博士項偉給企業(yè)員工們講授了印染理論知識。據了解，這是該企業(yè)和浙江工業(yè)職業(yè)技術學院合作開設的染整技術雙元制大專班。今年6月，首批畢業(yè)的學生將能獲得相應的證書和大專文憑。“通過老師的講解以后，現(xiàn)在我們結合實際操作就更科學了。”浙江越新印染三分廠部長葉良貴說。

科技成果轉化是實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展的關鍵，博士創(chuàng)新站的建立恰好彌補了創(chuàng)新鏈和產業(yè)鏈斷層的空缺。依托博士創(chuàng)新站，柯橋眾多企業(yè)和名校專家進行“聯(lián)姻”，讓更多科研成果走出實驗室，把科技成果落到實處。截至目前，全區(qū)已擁有18家博士創(chuàng)新站，其中省級站1家。

以院引才 項目落地開花

在柯橋，創(chuàng)新的步伐從未停歇。位于浙江（紹興）外國高端人才創(chuàng)新集聚區(qū)的核心區(qū)域，總面積1萬多平方米的全省首批“院士之家”——柯橋院士小鎮(zhèn)里，涵蓋西餐廳、酒吧、健身房、外文書吧等場所，為高端人才提供良好的生活環(huán)境。各類高端人才在這里思想碰撞，一個個科創(chuàng)金點子從這里走向現(xiàn)實。

來自烏克蘭的瓦西里·瓦申科和妻子娜塔莉亞·斯坦科，是全區(qū)院士小鎮(zhèn)全職引入的兩位海外院士。從去年建立了專家工作站后，他們研究的項目，有效解決了地鐵盾構工程實施過程中，盾構機掘進后的隧道防水與加固支護處理難題，填補了全區(qū)在該領域的創(chuàng)新空白。

柯橋院士小鎮(zhèn)自建成以來，圍繞“著眼全球、廣聚英才、立足產業(yè)”的發(fā)展宗旨，積極探索以民營企業(yè)為主體、以政府優(yōu)惠政策為配套、以市場化引才為手段，著力打造“人才引進、技術研發(fā)、成果轉移、后勤保障”四位一體的綜合型平臺。通過“以賽引才”“以賽選才”挖掘出一批有潛力的博士、院士，不斷充實柯橋院士小鎮(zhèn)的人才集聚效應。同時，柯橋院士小鎮(zhèn)以“資本+智本”合作模式，通過開展各類“財智”對接、項目路演活動，建立以企業(yè)為中心的產學研聯(lián)合體，以院士引才，以項目帶動產業(yè)。

數據顯示，柯橋院士小鎮(zhèn)已有來自歐美發(fā)達國家的15位院士和高端專家團隊成功簽約落戶，600余名外國人才到訪，30余名海外人才入駐。

截至目前，中國工程院徐建國院士團隊的邁亞塔智能益生菌檢項目、中國工程院陳文興院士團隊的省現(xiàn)代紡織技術創(chuàng)新中心暨鑒湖實驗室等項目在柯橋落地生根。如今，柯橋區(qū)在紡織印染、醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品、建筑新材料等領域已與24位院士建立合作，其中包括海外院士11人，一朵朵創(chuàng)新之花競相吐艷。

科技賦能 激活內生動力

作為“科創(chuàng)中國”浙江省級試點區(qū)，近年來，柯橋區(qū)圍繞制造業(yè)“1+3”支柱產業(yè)，通過加大人才引育、推進院士之家、院士工作站、專家工作站、博士創(chuàng)新站的“一家三站”建設、舉辦高端學術活動、做大做強院校合作等方式，全鏈條創(chuàng)新生態(tài)體系建設和布局，助推區(qū)域經濟社會高質量發(fā)展。

人才是科技創(chuàng)新的流量密碼，為加大創(chuàng)新人才的引育，柯橋區(qū)頻頻向世界展示求賢若渴的姿態(tài)。近年來，全區(qū)不斷進行人才政策加碼，一個個人才政策紅利應時而生，并通過以賽引才等一系列舉措，引聚八方人才來柯橋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓這些院士博士想進來、留下來。例如《關于加快建設新時代“名士之鄉(xiāng)”人才強區(qū)的若干政策》文件就提到，明確對列入省級院士之家、院士工作站、專家工作站、博士創(chuàng)新站的單位給予最高100萬元資金補助。

“接下來，我們將在注重對‘一家三站’錯位布局、融通發(fā)展的同時，加強各平臺的動態(tài)管理，引導更多的高端智力下沉一線助力企業(yè)技術攻關，發(fā)揮其在科技創(chuàng)新中的示范、引領、輻射作用。”柯橋區(qū)科協(xié)相關負責人表示，將繼續(xù)通過優(yōu)化、強化、細化，真正把人才優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢。

創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。柯橋區(qū)正在以深化“科創(chuàng)中國”浙江省級試點區(qū)建設為契機，不斷加強平臺搭建，優(yōu)化服務體系，讓更多的院士博士來到柯橋，以科創(chuàng)為產業(yè)發(fā)展注入能量，全力助推“國際紡都 杭紹星城”蓄勢騰飛。

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