近日，山東日照五蓮縣一中學老師因體罰學生，被罰不再簽訂聘用合同并被納入信用“黑名單”，輿論質疑該處理過重。今天上午，五蓮縣教育主管部門對此作出解釋，認為此處理決定不等于將這名教師開除，其可以重新競聘縣內其他學校崗位;而納入信用信息評價系統“黑名單”是指社會信用等級降級，5年內不得參加評先樹優。

今天上午，當地政府微信公眾號“今日五蓮”發布了這一事件的詳細調查及處理過程。

上述消息稱，五蓮縣教育和體育局近日對一起教師體罰學生的事件進行調查，在學校作出初步處理的情況下，作出追加處理。

經調查發現，4月29日下午，五蓮二中兩名初三學生上課遲到，被班主任老師楊某責令到教室門口反省，后兩人離開該處到操場，被老師楊某發現后叫回。在教學樓樓道內，楊某讓學生蹲在地上，用課本抽打、腳踢等方式實施體罰、批評教育10多分鐘。之后，學生李某的家長到校發現孩子臉部、頸部、腿部等多處出現紅腫，隨即報警。轄區派出所迅速出警，依法調查，開展相關工作。按照《未成年人保護法》規定，對教師實施體罰學生的行為，應由教育部門處分。對此，派出所與教育部門進行了溝通，將該案件移交教育部門處理。

據上述消息，學校方面立即作了調查，經研究，對教師楊某作出停職一個月;向當事學生和家長賠禮道歉，向學校提交書面檢查;承擔診療費;取消評優，師德考核不及格;黨內警告、行政記過等處分決定。同時，該學校校長也主動承擔管理責任，在學校辦公會上作出深刻檢查，并扣罰一個季度職級薪酬。

據介紹，對這一處理決定，學生家長表示不服，認為教師體罰毆打學生下手太重，已越過了正規管教學生的底線，按照相關法規應從嚴處理。教師楊某也對自己一時沖動、做出體罰學生的舉動十分后悔。五蓮縣教育主管部門成立調查組進行深入細致調查后，經黨組會研究，認為這名教師出于管教學生之目的，雖未造成嚴重后果，但無視國家教育法規及上級三令五申嚴禁體罰學生的有關規定，公然體罰學生，對學生身心造成傷害，如不嚴肅處理，難以防微杜漸。因此依據《義務教育法》《教師法》《教育部關于印發中小學教師違反職業道德行為處理辦法的通知》以及山東省相關規定，對教師楊某作出追加處理：扣發其2019年5月至2020年4月獎勵性績效工資;責成楊某所在學校2019新學年不再與其簽訂《山東省事業單位聘用合同》;將楊某自2019年7月納入五蓮縣信用信息評價系統“黑名單”。

在上述消息中，五蓮縣教育主管部門有關負責人表示，體罰學生為國家法律法規明令禁止，任何教師違反此禁令都將受到嚴肅處理。(中國青年報·中國青年網記者 邢婷)

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