通常我們大家都知道，有一些企業(yè)在招人的時候，可能會對婚姻狀態(tài)是有要求的，所以有時會出現(xiàn)隱婚的現(xiàn)象，那么高管隱婚與女子同居上級單位介入？隱婚是什么意思？

高管隱婚與女子同居上級單位介入

3月12日，實名舉報央企高管王某某的女子“婉婉”，輕生獲救后首次出現(xiàn)在社交平臺。王某某曾勸她不要把事情鬧大，并表示愿意付一年的薪水當(dāng)“封口費”。王某某原為中國交建一公局集團有限公司（下稱“中交一公局”）項目總經(jīng)濟師，年薪約100萬元，“婉婉”拒絕了這筆交易，仍堅持舉報。2021年11月以來，“婉婉”多次向王某某所在單位和紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報，行賄受賄、瞞報安全生產(chǎn)責(zé)任事故、與多名女子有過權(quán)色交易、截留巨額公款吃利息等問題，均在舉報內(nèi)容之列。“婉婉”稱，她本人，曾與隱瞞已婚事實的王某某同居一年半，期間曾懷孕流產(chǎn)，還被言語辱罵甚至暴力毆打。中交一公局曾發(fā)布情況說明稱：2021年12月31日，王某某被撤職；2022年1月10日，王某某辭職；2月22日，中國交建向一公局移交關(guān)于王某某涉嫌違紀(jì)違法的新線索，當(dāng)日，中交一公局成立專項核查組。目前，中國交建紀(jì)檢部門已介入調(diào)查。

隱婚是什么意思

隱婚顧名思義即隱藏自己已經(jīng)結(jié)婚的事實。大多以女性為主。因著各種原因不便向他人透露已婚的身份。有著不得已的苦衷?；蛘咭蚋髯怨ぷ鞯奶厥庑詫σ鸦檎叩氖`與拒之門外?；蛞蛏纤緦ψ约旱男崦?，獲取一份工作的來之不易皆因曖昧的關(guān)系而逐漸穩(wěn)固。隱婚族，指已經(jīng)辦好結(jié)婚手續(xù)，但在公共場合卻隱瞞已婚的事實，以單身身份出現(xiàn)，因此也成為偽單身。隱婚族以白領(lǐng)女性居多，年齡為25－35歲，而男性較少，顯示出隱婚族并非想象中的為了要在外風(fēng)流快活，而刻意隱藏身份或回避婚姻責(zé)任。相反，大部分隱婚族都是因為社會與職場上的壓力，而回避婚姻話題。同時，時下也出現(xiàn)夕陽隱婚族，老人們進(jìn)行“夕陽戀”，如同夫妻一樣生活，卻不進(jìn)行婚姻登記。

隱婚是否構(gòu)成欺詐

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者告知義務(wù)的范圍僅局限在與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，除此之外，勞動者不負(fù)有告知義務(wù)?；橐鰻顩r與工作崗位并無直接相關(guān)性，因此，單位知情權(quán)行使范圍并不涉及到勞動者的婚姻狀況。據(jù)此，婚姻狀況不屬于訂立勞動合同時能夠引起欺詐意思的事由范圍，它既不是單位做出錄用決定的法定依據(jù)，也不屬于單位知情權(quán)的范圍，并非職工必須告知用人單位的事項。由此可見，隱婚不能構(gòu)成訂立勞動合同時的欺詐，隱瞞婚姻狀況的勞動合同繼續(xù)有效。

隱婚會被公司開除嗎

員工隱婚并不能作為辭退員工的條件之一。如果單位在入職時明確說明需要一個未婚的人，那么員工行為是為了入職而進(jìn)行欺騙行為。以此單位是可以辭退員工的。依據(jù)《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

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