29年工齡和30年工齡，“退休金”有什么差別?內行人說出實情

一些在上班的人應該都知道，自己是有一定工作年齡的。這是從你開始工作的時候算起的，要是你以每個月的工資為生活來源的話，那么工作一年，就有一年的工齡。對于一些退休的人來說，工齡是很有關系的。29年工齡和30年工齡，“退休金”有什么差別?內行人說出實情。

首先，我們要知道，不管是從事腦力還是體力勞動，只要是以工資為生活來源的，都是有工齡的。但是這個分2種情況的，一種是“連續工齡”，也就是說你總共工作的時間。還有一種是“企業工齡”，也就是說上班族在公司的時間。這種情況下，要是你工作的時間越長，對單位和社會的付出越大，那么你的待遇和福利也會上漲。那么最重要的就是，它是會影響你退休金的。

其次，影響退休金的因素除了工齡之外，還有你交的社保和平均工資。總的來說，在同個地方的繳費金額一樣的情況下，29年和30年的退休金，29年的退休金會少一點。這也是按照我們國家規定的計算方法，要是你賬戶里面的基礎養老金多了2%的話，那么你的養老金也就會增加。這是一樣的道理，還是看你之前交了多少錢，要是你工作了29年，但是之前交的多，那么情況也是相反的。

再次，我們來看下具體是怎么計算的。29年和39年其實就是相差一年的時間，假如說這個平均交錢的指數是1.2，去年的平均工資是6106元。那么29年的交錢時間里面，只有25年是實際在交錢的，它的養老金就是：(6106+6106*1.2)/2*4*1.4%=376.1元。要是30年工齡的話就是：(6106+6106*2)/2*5*1.4%=470.1元。這也可以看出相差一年的話，差距是在95元左右。

?最后，你在退休的時候，29年和30年的檔次也是不一樣的，國家規定的養老金差距也會很大。所以說，同一年退休的人，工齡不一樣的話，拿到的錢也是不一樣的，30年工齡的人要比29年工齡的人多拿差不多100元。雖然說這個差距看起來不大，但是時間久了之后，還是有差別的。

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