9月3日，河南豫之星作物保護有限公司通過線上直播的方式舉行“天才少年”招募發布會，面向全球發出邀請，張榜求賢，向農業優質人才拋出橄欖枝，為優秀人才提供廣闊的職涯發展通道、打造核心競爭力，培養一批引領農資行業未來發展的農業頂尖人才。

此次“天才少年”招募線上直播發布會累計觀看人數達6800余人，獲得11.4萬點贊，受到業界廣泛關注。屆時還有南開大學、中國農業大學、南京農業大學、河南農業大學、河南科技大學的教授專家以及華為資深管理專家等嘉賓紛紛助陣直播間。

“年薪40萬元，年薪80萬元;年薪100萬元……”豫之星為什么百萬年薪匯聚“天才少年”?

小藍帽創始人、農資大零售的開創者、豫之星董事長李國建先生從農業大環境、人才戰略、豫之星平臺三大維度詳細解析了“天才少年”招募計劃的戰略價值及發展方向。

“農業關乎國計民生，農業的發展也需要更多的技術、科技和人才，對于企業而言，企業的競爭說到底是人才的競爭，豫之星專注農資大零售16年，打造了年銷超億元級大單品——小藍帽增產藥，幫助10億畝農田的種植戶輕松種地;建立小藍帽品牌店，打造千萬級農資零售事業。未來小藍帽品牌店要在全國遍地開花，就需要吸引更多農資高端人才。”李國建董事長說。

企業的競爭是說到底是人才的競爭，豫之星成立之初便將人才戰略作為企業高速發展的核心戰略之一，在豫之星，年輕化、專業化、高潛力是團隊的標簽，員工平均年齡在27歲，本科生占比70%以上，研究生占比15%以上。并有技術類、營銷類、生產類、經濟類、管理類等6000冊經管精品書為員工塑魂，永葆員工持續的學習力，學習文化成為豫之星強大的競爭壁壘和生存根基。

據了解，豫之星還與與中國農業大學、南京農業大學、華中農業大學、西北農林科技大學、河南農業大學、河南科技大學、山東農業大學、東北農業大學等多所高校建立深度人才培養合作關系，打造農業人才聚集新高地，為農資行業輸出優秀人才。

水往低處流，人往高處走。人才的脫穎而出，需要適當的土壤和環境。豫之星的企業文化和人才戰略，讓豫之星成為一個“聚才、造才、育才”的人才發展平臺。而“天才少年”招募計劃的啟動，也正預示著豫之星人才戰略再上新高度。

發布會上，豫之星總經理王會平女士宣讀了豫之星“天才少年”招募令，對招募的一些細化要求給予明確說明。

王會平表示，豫之星將持續踐行價值觀，秉承“讓作物更健康，讓環境更美好，讓每個人都能吃上健康糧”的使命想，用更加開放、包容、客觀、公正的態度，廣納英才，共同為中國農業的發展貢獻力量。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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