6月15日晚間，中國人保發布公告稱，謝一群因年齡原因， 辭去本公司執行董事、副總裁及董事會戰略與投資委員會委員職務。該辭任自 2021年6月15日起生效。

公告還顯示，中國人保原定于6月18日召開股東大會，提出關于選舉謝一群為公司第四屆董事會執行董事的議案。由于收到該辭呈，公司已取消此次議案。

中國人保董事會對謝一群的評價頗高，公告稱其“在擔任公司執行董事、副總裁期間，恪盡職守，勤勉履職，在推進公司‘卓越保險戰略’實施、A股整體上市、持續完善公司治理、財險業務鞏固優勢、壽險業務轉型發展、金融科技領域布局等方面發揮了重要作用。”

據了解，謝一群是一位資歷深厚的保險老將，1980年就進入老人保，歷任人保溫州分公司副總經理、浙江分公司國際業務部總經理等職務。2001年12月開始，謝一群先后出任太平人壽董事長、中保控股副總經理以及改制后中國太平保險集團副總經理。期間，其還曾兼任太平養老董事長，太平資管董事長等職務。

2015年，謝一群回歸人保集團任副總裁，并兼任人保香港董事長、人保金服董事長、人保財險總裁職務。2019年6月，中國銀保監會核準謝一群擔任人保財險總裁的任職資格，謝一群開啟在人保財險的新征程。

而在此前的3月16日，中國人保就曾宣布，集團副總裁、人保財險總裁謝一群到齡退休。人保財險將由人保集團副總裁于澤接棒負責，于澤任人保財險黨委書記、擬任總裁。

今年滿50歲的于澤，擔任中國人保副總裁一職僅一年半時間。其履歷顯示，于澤在調任中國人保集團之前，為中國太平保險集團旗下子公司太平財險黨委書記、總經理，兼任太平再保險顧問有限公司董事、太平科技保險股份有限公司董事長、太平史帶控股有限責任公司董事、太平史帶保險代理股份有限公司董事等要職。

與謝一群相似的是，于澤早在1994年大學剛畢業，便進入人保財險，前后任天津分公司人事處科長，天津分公司物業中心副處長，天津靜海支公司副總經理、總經理，天津分公司車輛保險事業部常務副總經理。

2006年12月，于澤加入太平，任太平財險天津分公司總經理。2009年5月，于澤進入太平財險總公司，先后任市場總監、助理總經理、副總經理。2016年9月，出任太平財險總經理。2019年12月，于澤獲委任中國人保集團副總裁，2020年4月擔任中國人保集團合規負責人、首席風險官。

據媒體報道，當前中國人保在內部推行“5855”政策，即男性和女性干部分別達到58歲(生于1963年)和55歲(生于1966年)者，要退居二線。

本報記者也注意到，自2020年9月，羅熹擔任中國人保集團董事長以來，其對年輕干部選拔和培訓頗為重視。

2020年11月，中國人保集團舉辦“領航工程”第二期領導干部班期間，羅熹公開指出：“各級單位要強化政治責任，著眼領導班子建設長遠需要，把發現培養選拔年輕干部作為戰略性基礎性工程來抓。”

今年3月4日，在人保財險的“創新變革、追求卓越”座談會上，羅熹又再次強調，“要多從基層人員中選拔年輕人，在交流中找到合適人選，重點配備一線干部，加強對年輕員工專業能力培養，重用在實干中業績表現突出的干部。”

作為人保財險的新任總裁，于澤的壓力可謂不小，根據該公司披露的數據，2020年其保費收入累計為4320.19億元，同比增長0.1%，保費增速為8年來最低，在上市同業中增速墊底，而對比此前數據，其保費增速均在10%以上。

中國人保2021年的工作會議上，提出了九項工作，其中與人保財險息息相關的包括：強化車險領先優勢，加快商業非車險發展，提升區域市場競爭力，建強城市機構，實施縣域固本計劃，嚴密防范化解經營風險，強化重點領域風險防控。

于澤也曾在2020年中國人保業績發布會上強調，人保財險堅持有效益的發展，守住盈利底線，保持市場份額穩定。記者 吳敏 北京報道

標簽： 中國人保 謝一群 到齡辭任 于澤