城市競爭力更要看居民幸福感

當前，所有城市競爭中，尤以新一線城市之間的招商引智大戰最為激烈，這些城市的“人才大戰”甚至一度出現白熱化傾向。比如，為搶奪博士落戶西安，民警開車專程到火車站迎接。再比如，為搶奪北京高學歷人才，天津一度實行“秒落戶”新政。城市之間的有序競爭對促進各地經濟發展是多贏的，因為這多少都會促進生產要素流動、當地經濟發展并倒逼城市提升管理水平。

在最近媒體發布的“新一線城市人均收入排行榜”上，蘇州、杭州和南京列前三，人均收入均超過6萬元，長沙則在中西部領跑。對這份人均收入排行榜，輿論焦點除關注人均收入外，還關注城市發展前景、城鄉差距和居民幸福感。

明星城市固然好，談經濟喜人，而談房價則又傷感情，令幸福感大打折扣。

這就對所有城市管理者提出了難題：既要努力發展經濟、提高人均收入水平，也要同步提升居民的獲得感、幸福感，抑制物價、房價過快上漲。

城市競爭最終要兌現為居民的幸福感，幸福感理應是城市競爭力重要指標，甚至是最重要指標。這樣才能與中央提出的“人民滿意”四個字相一致。

早在2010年，上海世博會就發布了《上海宣言》，“讓上海世博會的理念與實踐得以永續，激勵人類為城市創新與和諧發展而不懈追求與奮斗”，并提出“城市，讓生活更美好”的世界城市日主題。這意味著既要追求創新發展、城市轉型，也要追求城市多元包容，追求生態宜居城市和幸福感城市。

首先，創新發展仍是城市第一大主題，要將創新的勢能轉化為城市發展的動能。經濟發達的大城市，就業機會較多，工資水平較高，吸引人口流入也多。城市綜合競爭力在很大程度上表現為創新力、發展動力和輻射力。比如，蘇州背靠上海，接受上海的產業溢出效應十分顯著，同時注重高新技術產業發展，對周邊的輻射帶動作用十分顯著，成為地區發展的領頭羊。比如，杭州在信息經濟的引領下，吸引來自京滬和其他城市的新興產業人才，打造出互聯網城市新標桿。再比如，近年來長沙憑裝備制造業、文化產業、醫藥、汽車一躍成為中部明星城市，聚集了三一重工、中聯重科、山河智能等裝備制造企業，成為一方翹楚。

其次，城市發展經濟的同時還要追求宜居生態城市目標，追求綠色發展理念。四年來的雄安建設就一直努力打造一座“未來之城”的理想樣板。

還有，城市要實現多元包容，實現包容+公平+多元的目標。人人有追求幸福的權利，在公平公正的條件下自由創業、自由遷徙。城市的魅力也在于參差多態。城市不可能都是高素質、高收入人群，排斥所謂“低端人群”只會給居民生活帶來不便，降低經濟活力，也損傷了城市的長遠競爭力。

在“新一線城市人均收入排行榜”上，長沙趕超了青島、天津，更值得關注的是，長沙不但收入高，而且房價水平一直保持較低水平，一直是“收入高、房價低”的典范。某種程度上，管控好房價是居民生活幸福感強的重要因素，也是市長們的硬任務。

城市競爭力不只看人均收入，還要看居民幸福感，這樣，“城市，讓生活更美好”的愿景才能變為現實。文/閆肖鋒

標簽： 人才大戰 競爭力 幸福感