疫情之下，留學生就業的“正確打開方式”——

求職，且聽海歸如是說

6月1日，一場大型招聘會在江漢大學校園舉辦，這是疫情發生后武漢舉辦的首場高校畢業生專場線下招聘會。武漢市人社部門從報名企業中遴選了80多家企業參加，專門招聘高校畢業生。圖為求職者在招聘會上與招聘人員洽談。新華社記者 程 敏攝

五月二十八日，求職者在濟南人才市場參加現場招聘活動。新華社記者 朱 崢攝

今年兩會的政府工作報告中明確提出，要“優先穩就業保民生”，強調“就業優先政策要全面強化”“千方百計穩定和擴大就業”……“就業”成為熱詞，多次出現。

隨著我國疫情防控取得重大戰略成果，中國在疫情防控和復工復產方面的好消息陸續傳出，允許小微企業和個體工商戶延繳所得稅等助企紓困的政策相繼落實，多地明確把就業放在“六穩”“六保”工作首位，千方百計保就業，提供更多就業機會……這些，都讓包括海歸在內的眾多求職者心中有了更多底氣。

與此同時，新冠肺炎疫情影響下的國際經濟形勢仍然非常嚴峻，國外一些企業崗位招聘需求出現了斷崖式萎縮，有的公司已開始裁員。受此影響，一些應屆留學生的求職計劃也隨之調整。值得注意的是，今年國內高校畢業生達874萬人，人數再創新高。面對這個局面，海歸的就業壓力如何破解?

春季招聘戰線拉長

“我很早就關注了春招，但疫情影響之下，我之前關注過的公司有的開始更改自己的招聘計劃。”在疫情最嚴重的時候，姜穎曾感慨，對于應屆畢業海歸來說，今年的確要拿出比往年更有競爭力的求職表現，才能獲得心儀的職位。

姜穎即將完成在美國約翰斯·霍普金斯大學傳播學專業的學習，畢業以后回上海發展是很早之前就已做出的決定。

自身專業在國內擁有廣闊的就業前景、作為獨生子女能在父母身邊陪伴照顧……這些都是姜穎綜合考量的因素。與此同時，面向留學生的歸國落戶政策，亦是她國內求職時關注的重點。

近年來，留學生服務體系運行機制不斷完善，良好的工作環境、為吸引留學人員回國工作所提供的配套服務與保障，讓海歸實實在在地感受到了政策實惠。

為了趕上春招，找到更適合自己的工作崗位，姜穎投了不少簡歷，在線參與了一些筆試與面試，但尋找理想職位之路并不容易。“今年春招給我的整體感覺是戰線長、受疫情影響明顯、招聘節奏較慢。”還有一些她之前曾心儀過的公司，在疫情發生后調整了招聘計劃，以技術崗為主，與姜穎專業不符，她只能繼續耐心尋找。

在剛剛結束的全國兩會上，“就業”是關注熱點，姜穎也早已注意到國家“穩就業”“保就業”的政策扶持不斷落地，這讓她對于求職有了更多信心。“我要打起精神，重新物色工作!”電話那頭，姜穎聲音中充滿堅定，“壓力確實有，但我也做好了應對困難的思想準備，只要硬實力過關，相信一定會找到滿意的工作。”

“云服務”打通求職渠道

在美國約翰斯·霍普金斯大學攻讀信息系統專業碩士學位的研究生路晨，同樣也是今年畢業。她原本計劃在美國實習工作一段時間，然而，隨著新冠肺炎疫情在美暴發，在綜合考慮疫情可能給自己求職帶來的影響后，路晨改變了原有計劃，于4月底回國。

“一方面，安全問題是我必須考慮的，而國內對于疫情的防控強于國外;另一方面，受疫情影響，美國一些企業的復工復產時間表還在延遲，這也確實給求職造成了困難。”路晨說，她雖然人在海外，但一直關注著國內復工復產和經濟社會恢復運行的一系列政策支持“組合拳”。思考再三，路晨決定放棄畢業后在美國實習，而是回國找份實習工作，邊積累經驗邊求職。

為穩定和擴大就業，各地出臺了不少政策實招，向畢業生提供就業支持。各地人社部門將求職招聘、專項服務、失業登記等公共就業創業服務事項由線下轉至線上;許多學校巧用新媒體渠道搭建本校“云求職”平臺，為廣大畢業生求職“保駕護航”;用人單位開展一系列“線上春招”，云招聘、云求職、云服務成為主流。相關招聘機構所發布的數據顯示，僅在春節假期后2月3日—13日期間，求職者使用平臺內提供的“視頻面試”功能次數較2019年秋招旺季首周就增長超20倍。而根據《2020春節后求職情況調研》的數據，除關注企業經營情況是否受影響外，近三成職場人關注企業是否有啟動視頻面試的計劃。

線上招聘不停歇、就業服務不打烊，這也打通了像路晨這樣的海歸的求職之路。路晨坦言，過程比想象中簡單，在國內幾個求職App上投遞簡歷后，她現在已經找到心儀的實習崗位，準備入職。

“沒想到會這么順利!我投簡歷的時候已是春招末，但仍有不少崗位在慢慢放開。”路晨如是說。

“國內的工作環境令人心安。我入職實習的單位，要求員工每天上班時要測量體溫，在食堂里也要求保持距離，分散就餐。大家在做好防疫措施的前提下逐漸返崗復工，一切井然有序。”工作環境安全、發展方向符合自身預期，路晨感慨，幸虧幾月前自己當機立斷做出了回國選擇，“這個決定做對了!”

回國發展瞄準朝陽產業

畢業于美國波士頓大學早期教育專業的安婭，去年1月在美找到了一份實習工作，成為哈佛幼兒園的一名早教老師。

“一開始找這個實習，是想感受美國的早教模式，體驗工作環境并積累實踐經驗?？扇缃褚驗橐咔橛绊?，我們只能居家線上辦公。”對于早教而言，線下面對面的教學無疑對積累經驗來說效果更好，線上辦公讓實踐經驗的積累大打折扣，這令安婭頗感無奈。

在安婭所在的馬薩諸塞州，一些行業在逐漸解封，但這并沒有讓她感到樂觀，“我不知道要在家待到什么時候。雖然目前居家工作有工資，但園長說只會給到6月底，因為現在的情況下家長已經不交學費了。”

原本就曾猶豫過是否回國發展的她，下定決心等8月送走自己的畢業班之后就回國，把自己學到的早教理念和實踐經驗帶回去。

“我一直在關注國內的疫情防控和復工復產情況，中國的疫情防控到位、措施出臺及時，還有那么多最美‘逆行者’，讓我感受到了祖國強大的凝聚力，我真的為自己是中國人而感到驕傲!”安婭語氣中滿是自豪。

在她看來，國內的早教行業是一個蓬勃發展的朝陽產業，對于一些國際知名的幼教理念體系正處于探索階段，尚未普及，這讓安婭看到了其中的發展潛力。她想通過自己的工作，讓更多的中國孩子從中受益。

疫情宅家的日子里，安婭還與同事一起做公眾號，做公益的教育理念普及、介紹兒童心理發展的早教知識。同時，她也想盡快了解國內早期教育的工作環境，做好準備工作，積累經驗，為回國工作或創業做鋪墊。(李夢瑤)

標簽： 就業 春招