相比克扣工資、職業病危害等違法行為，職介領域違法行為的危害同樣不可忽視。這些詐騙行為的存在，會給求職者造成經濟損失和精神損害，給一些地方的營商環境和政府形象抹黑，可能影響就業宏觀目標的實現。

據《中國青年報》7月8日報道，冒用其他公司名義、網絡平臺發布虛假招聘信息、虛構收費項目騙人錢財、以違約為由在被害人要求退款時以恐嚇或暴力相威脅……短短4個月，一家名叫“蘇躍”的黑中介公司誘騙了2000多名到蘇州務工的人。這一惡勢力犯罪集團中19名違法犯罪人員因詐騙罪、尋釁滋事罪被追究刑事責任。那些被“殺豬”的求職者中，35歲以下的占比高達93.6%，28歲以下的占比85.3%。該案作為蘇州市掃黑除惡專項斗爭領導小組首批掛牌督辦案件，日前由蘇州市有關部門公布。

類似的所謂職介機構和用人單位合謀，通過虛假招聘詐騙求職者的“一條龍”的做法，在其他一些地方也曾出現過，勞動監察部門也做出過處罰，但作為黑惡勢力追究詐騙者刑事責任的，并不多見。

一些黑中介公司將黑手伸向求職者，看中的一是求職者多數為外地人，農民工居多，年輕人居多，對當地情況不熟悉，社會經驗不足，且急于找到工作;二是，一些求職者受騙后，大多沒時間、沒財力與行騙者長時間博弈，往往選擇沉默。即使有些求職者舉報了，最后的處理結果也多是經濟賠償，對行騙者構不成多大威脅。此外，有些合法職介機構和非法職介機構相勾結，一些求職者分不清誰是李逵、誰是李鬼或騙子。凡此種種都與違法成本低、非法職介行為界定不明確、懲罰措施不嚴厲有關。

近年來，隨著相關法律法規的持續出臺，在有關部門的持續整治下，發生在勞動用工領域的違法犯罪現象得到極大遏制。然而，發生在職介領域的違法行為持續存在且與黑惡勢力相勾結的現象，讓我們看到了問題的另一面：在勞動用工領域，一些浮在水面上和受到社會高度關注的違法行為減少了，但潛伏在水下和一些不為公眾關注的違法行為依然不少;一些影響勞動者合法權益的重大事項的法律邊界清晰了，但一些邊緣領域和與勞動關系建立相關的環節，其法律性質仍有待進一步廓清;尤其是有組織的、帶有黑惡性質的違法犯罪行為在一些地方滋生出來，其影響十分惡劣。

就業是民生之重。職業介紹是就業的重要環節，相比克扣工資、職業病危害等違法行為，職介領域違法行為的危害同樣不可忽視。這些詐騙行為的存在，會給求職者造成經濟損失和精神損害，給一些地方的營商環境和政府形象抹黑，可能影響就業宏觀目標的實現。

斬斷伸向求職者的黑手，除了求職者自身增強防范意識外，有關部門也應持續改善和增加職業介紹的公共服務，加大對民營職業介紹機構的監管，打擊不合法的職介行為，同時，必須高度警惕黑惡勢力滲透到職介領域，一旦發現，堅決進行打擊。(郭振綱)

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