截至7月1日，已有10多個省份上調了最低工資標準——工資漲幅將與經濟增長相適應

與企業工資指導線不同，最低工資標準被視為一項硬性指標，是在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位必須依法支付給勞動者的報酬。

“十三五”時期，最低工資標準圍繞城鎮低收入勞動者家庭生活水平確定，總體將有望保持溫和增長趨勢

步入7月份，多地相繼宣布調整最低工資標準。據《經濟日報》記者不完全統計，截至7月1日，已有北京、廣東、遼寧、新疆、四川、江西、廣西、上海、云南、山東等地決定在今年上調最低工資標準，上調地區數量與去年同期基本持平。

與企業工資指導線不同，最低工資標準被視為一項硬性指標，是在勞動者提供正常勞動情況下，用人單位必須依法支付給勞動者的報酬。記者梳理發現，目前上海、深圳、北京、廣州、天津、杭州、寧波、溫州等8個城市月最低工資標準已突破2000元大關。其中，上海月最低工資標準達到2420元，為全國最高;深圳月最低工資標準為2200元，北京為2120元。相比之下，西北、東北等地區的最低工資標準較低。

此外，各地最低工資標準調整幅度也趨于平穩。人社部公布的數據顯示，截至今年一季度，全國調整最低工資標準的5個省份，平均調增幅度為14.5%。比“十二五”期間13.1%的最低工資標準年均增幅有所提升。

業內專家指出，社會平均工資水平的提高，主要是綜合考慮當地經濟社會發展水平、物價指數、平均工資、社會保險繳費費率等指標確定。同時，由于勞動力市場供求關系已發生變化，勞動力市場求過于供的狀況仍將繼續。因此，不論是最低工資標準，還是社會整體工資水平，漲幅都將與經濟增長相適應。

記者從地方人社系統了解到，上調最低工資標準，對低收入人群來說受益最大。其中，最明顯的紅利，就是包括最低生活保障補助、失業保險待遇等在內的各類社會保障待遇標準將隨之上調。

廣東省人力資源和社會保障廳對外發布，從2018年5月1日起，廣東省失業人員領取失業保險金標準由現行規定最低工資標準的80%，提高到最低工資標準的90%。調整后，廣東省內失業保險金最高標準從2015年的1516元提高至1917元，月增加401元。

寧夏按照積極穩妥、分步實施、循序漸進的原則，計劃用3年至5年逐步提高失業保險金標準，2018年一次性提高10個百分點，即將失業保險金標準從全區最低工資標準的65%提高到75%，其中一、二、三類地區平均標準達到1175元。

人社部統計數據顯示，2017年全國共有20個地區調整了最低工資標準，平均調增幅度為11%。那么，今年全年調整最低工資標準的省份能否達到去年的數量?

業內人士表示，受人工成本上漲較快等因素影響，現階段合理調整最低工資標準，既不能給企業過大的壓力，也要保障勞動者的基本生活水平穩中有升。因此，“兜底線、可持續”應是各地調整最低工資標準的基本定位。專家預計，“十三五”時期，最低工資標準將圍繞城鎮低收入勞動者家庭生活水平確定，總體有望保持溫和增長趨勢。(記者韓秉志)

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